Samen optrekken: cliënt en netwerk als partners in de zorg

Goede zorg stopt niet bij de deur van de zorgorganisatie. Familie, vrienden en vrijwilligers spelen vaak een net zo belangrijke rol in het leven van een cliënt als de professionals om hen heen. Vijf zorgorganisaties in Groningen — Sprank, De Zijlen, Cosis, Profila Zorggroep en Vanboeijen — zoeken binnen SamenOptrekken uit hoe die twee werelden elkaar beter kunnen versterken.

Waarom dit project?
Er komen minder handen aan het bed, terwijl de zorgvraag blijft groeien. Cliënten die kunnen terugvallen op een eigen netwerk, hebben daar merkbaar baat bij. SamenOptrekken zet daarom in op een cultuurverandering: niet automatisch alles overnemen van cliënt en netwerk, maar samen bekijken wat nodig is en wie welke rol pakt.

Wat doen we?
Sinds begin 2025 wisselen de organisaties in leertafels kennis en ervaringen uit. Ook zijn er rondetafelgesprekken geweest met verwanten, begeleiders en landelijke belangenorganisaties, zoals Sien, KansPlus en Helpende Handen. Daarnaast bouwen we aan een online leertraject voor medewerkers, verwanten en vrijwilligers, met aandacht voor kennis, vaardigheden én houding.

Wat leverde dat tot nu toe op?
Samenwerken met het netwerk voelt voor begeleiders soms spannend — denk aan de angst om iets fout te doen. Door dat bespreekbaar te maken, ontstaat ruimte voor een eerlijk gesprek over wat samenzorg in de praktijk betekent. Verwanten en vrijwilligers vragen op hun beurt vooral om duidelijkheid, vertrouwen en goede informatie. Deze inzichten vormen de basis voor het leertraject dat eind 2026 wordt opgeleverd.

SamenOptrekken loopt door tot eind 2026. Daarna bepalen de deelnemende organisaties samen of en hoe de aanpak structureel wordt voortgezet.

LeerSaam: stevig staan, verbindend werken

Hoe blijf je als medewerker stevig staan én verbindend werken, als je dagelijks te maken hebt met cliënten met complexe, meervoudige problematiek? Die vraag staat centraal in LeerSaam, een samenwerking tussen Cura XL, Humanitas DMH, Omega-groep en Cosis, met onderwijspartner DNA Next (Alfa-college, Noorderpoort, Drenthe College).

Waarom dit project?
Cliënten met een verstandelijke beperking in combinatie met gedragsproblemen, verslaving of psychiatrische kwetsbaarheid hebben intensieve, integrale zorg nodig. Maar steeds minder medewerkers hebben de brede kennis en ervaring om deze doelgroep goed te begeleiden. LeerSaam ontwikkelde daarom het mbo-keuzedeel ‘Stevig staan, verbindend zijn’: een leertraject waarin medewerkers niet in de eerste plaats methodieken aanleren, maar zichzelf leren kennen als hun belangrijkste instrument.

Wat levert het op?
Het keuzedeel heeft een officiële SBB-erkenning. Twee groepen deelnemers hebben het inmiddels afgerond: de eerste in 2025 (vijftien deelnemers uit zeven organisaties), de tweede in juni 2026. Er is ook een e-learning ontwikkeld die deelnemers voorbereidt op de lesdagen. Een aantal keer heeft LeerSaam bovendien een symposium georganiseerd waar deelnemers, collega’s en gastsprekers ervaringen en inzichten delen; het meest recente symposium trok tachtig deelnemers.

De werving voor een derde groep, die in november 2026 start, is in volle gang.verslavinf

Van signaal tot behandeling: zo veelzijdig is de verpleegkundige in de gehandicaptenzorg

Waar gaat jouw verpleegkundig hart sneller van kloppen? Is het van de betekenisvolle band met je cliënten of juist van acute zorg leveren en snel schakelen? Van coördineren en teams verbinden, richting geven aan de kwaliteit van zorg of zelf diagnoses stellen en behandelen? In de gehandicaptenzorg kan het allemaal. Wie hier als verpleegkundige gaat werken, heeft een wereld te ontdekken.

Vorige keer lieten we zien dat de gehandicaptenzorg verpleegkundigen meer te bieden heeft dan veel mensen denken. Een sleutelrol, volop ruimte om te groeien, en een vak dat nooit stilstaat. Deze keer nemen we je mee langs de verschillende rollen en aandachtsgebieden. Want wie ben jij, en waar past jij het best?

De juiste professional op het juiste moment
De rol van de verpleegkundige in de gehandicaptenzorg verandert: van directe zorg aan de cliënt naar verbinden, coördineren en behandelen. Veel verpleegtechnische handelingen kunnen goed worden uitgevoerd door verzorgenden en begeleiders. Daardoor komt jouw medische kennis vrij voor andere rollen in het zorgproces: ondersteunen, beoordelen, organiseren en behandelen. Tegelijk ontlast deze nieuwe inzet van verpleegkundigen de huisarts en de arts VG.

“Niet zo heel lang geleden was je als verpleegkundige in de gehandicaptenzorg gewoon de begeleider met een verpleegkundige taak ernaast” – Projectleider P&O Frion – Baalderborg

Hoe die expertise wordt ingezet, verschilt per doelgroep. Bij cliënten met ernstig meervoudige beperkingen is een verpleegkundige altijd dichtbij; voor cliënten met een lichte verstandelijke beperking die zelfstandig wonen, ligt dat anders. Passende zorg begint dus bij de vraag: wie heeft wat nodig, en wanneer?

Zeven rollen, vijf aandachtsgebieden In onze studie naar het vak kwamen we zeven rollen tegen. Niet elke organisatie zet ze allemaal in, maar samen geven ze een volledig beeld van de loopbaankansen in de sector. Geen enkele rol is meer of minder dan de andere: het gaat erom welke bij jou past.

“De functie die ik heb is nog vrij nieuw en voelt soms als pionieren. Je moet écht op zoek: wat wordt er van me verwacht, hoe kan ik deze functie zo goed mogelijk invullen?” — een verpleegkundige bij Philadelphia

Van signaal tot behandeling
Elke zorgvraag begint klein. Een begeleider merkt iets op bij een cliënt: iets in het gedrag, iets in de lichamelijke gezondheid. Vanaf dat moment doorloopt de zorgvraag een aantal stappen in het zorgproces, en jij kunt bij elke stap een rol spelen.

Dicht bij de cliënt werkt de locatieverpleegkundige. Je merkt vaak als eerste dat er iets verandert, coacht begeleiders en vertaalt medische adviezen naar de dagelijkse praktijk. “Het is heel erg zoeken naar de vraag achter de vraag,” vertelt een locatieverpleegkundige. Cliënten kunnen niet altijd woorden geven aan wat er speelt. Dat maakt dit werk een dagelijkse puzzel.

Vraagt een situatie om expertise ter plekke, dan rukt de verpleegkundige van het aanrijdteam uit en levert acute zorg. De triageverpleegkundige werkt juist op afstand: als eerste medische aanspreekpunt beoordeel je de urgentie, geef je advies en breng je rust in noodsituaties, vaak nog voordat een arts eraan te pas komt.

Houd je van overzicht en verbinding? Als gebiedsverpleegkundige ben je het aanspreekpunt bij complexe vragen over locaties heen. Als regieverpleegkundige geef je richting: je coördineert, coacht en stuurt op kwaliteit van zorg. Terwijl je als kwaliteitsverpleegkundige beleid ontwikkelt, bijvoorbeeld rond medicatieveiligheid en infectiepreventie. Dat beleid vertaal je vervolgens naar praktische werkwijzen voor je collega’s.

En dan is er nog de verpleegkundig specialist: de rol met de meeste medische zelfstandigheid. Je stelt behandelplannen op, beoordeelt en behandelt zelfstandig, en staat als volwaardig behandelaar naast de arts.

Groeien in elke richting
Waar jouw ambities als verpleegkundige ook liggen: in de gehandicaptenzorg kun je vanuit verschillende aandachtsgebieden het vak benaderen en groeien. Dat maakt het werk interessant en dynamisch. Binnen G-AAN maken we deze loopbaankansen zichtbaar en bereikbaar. Wil je meer weten over jouw kansen in de gehandicaptenzorg? Kijk dan eens op de website van Werken in de gehandicaptenzorg.

De droom van Mark: een gewone dag in 2030

In dit korte filmpje zie je een toekomst die verrassend dichtbij voelt. Een dag uit het leven van Mark, waarin technologie, samenwerking en slimme inzet van data ervoor zorgen dat hij zich veilig, gehoord en vrij voelt. Waar zijn begeleider precies weet wat nodig is, zonder te moeten zoeken. En waarin expertise altijd beschikbaar is – digitaal, in het moment.

Vijf jaar geleden was dit een droom. Vandaag zetten we samen stappen om het werkelijkheid te maken.

Over het maakproces
Deze video kwam tot stand in slechts een paar dagen. Dankzij AI konden we snel visualiseren wat we bedoelen, maar zonder de betrokkenheid van de mensen die hun ervaring, zorgvisie en technische skills inbrachten, was het nooit gelukt. Bijzonder dank aan iedereen die zijn of haar energie en creativiteit hierin stopte. Samen maken we de toekomst niet alleen denkbaar, maar ook zichtbaar.

Regio Zwolle
Van Reeuwijkstraat 50
7731 EH Ommen

Regio Drenthe
Lauwers 17
9405 BL Assen

Regio Groningen
Tolberterstraat 41
9351 BC Leek

Samen maken we de zorg in de regio toekomstbestendig. G-AAN brengt partijen bij elkaar die willen samenwerken, experimenteren en innoveren.

Blijf als eerste op de hoogte, ontvang onze nieuwsbrief