Online test helpt verpleegkundigen hun plek te vinden in de gehandicaptenzorg

Binnen G-AAN werken zorgaanbieders samen aan concrete oplossingen om de gehandicaptenzorg toekomstbestendig te organiseren. Die oplossingen veranderen ook het werk van verpleegkundigen: hun rol wordt breder en er ontstaan nieuwe functies. Om die kansen zichtbaar te maken, lanceert G-AAN een pagina voor verpleegkundigen met een loopbaankaart en een online test. Voor zorgorganisaties is het een handig middel om verpleegkundigen te laten zien hoe breed het vak is, om hen te binden en te boeien en om gerichter te werven.

Van uitvoeren naar regie
De gehandicaptenzorg loopt, net als veel andere sectoren in de zorg, tegen grote uitdagingen aan. Er komen steeds meer cliënten met complexe zorgvragen, terwijl er minder zorgprofessionals zijn om die zorg te bieden. Daarom zetten de tientallen aangesloten zorgaanbieders binnen G-AAN samen onderzoeken, pilots en projecten op om de zorg toegankelijk te houden voor kwetsbare doelgroepen. Met een nieuwe aanpak van de Medisch Generalistische Zorg (MGZ), zorg in stappen (stepped care) en digitale oplossingen verschuiven rollen, taken en verantwoordelijkheden. Dat raakt vooral verpleegkundigen.

Hun rol in de gehandicaptenzorg werd de afgelopen jaren smaller: eenvoudige handelingen, zoals wondzorg, worden steeds vaker gedaan door verzorgenden IG of begeleiders. Daardoor was de sector voor veel verpleegkundigen geen vanzelfsprekende keuze. Door de nieuwe aanpak verschuift de focus nu naar regie nemen, coachen, kwaliteit borgen en behandelen. Dat maakt het vak inhoudelijk rijker en biedt verpleegkundigen een nieuw carrièreperspectief.

“In het ziekenhuis liggen alle protocollen klaar. In de gehandicaptenzorg wordt er veel meer van jezelf gevraagd,” vertelt een teammanager medische dienst.

Alles over het vak op één plek
De gehandicaptenzorg is volop in ontwikkeling en biedt verpleegkundigen meer mogelijkheden dan ooit. Die mogelijkheden brengen we nu onder de aandacht. Op de nieuwe pagina Verpleegkundige in de gehandicaptenzorg vinden verpleegkundigen:

• Het vak in de praktijk: wat het werk bijzonder maakt, verteld door verpleegkundigen zelf.
• De loopbaankaart: vijf aandachtsgebieden en zeven rollen in één overzicht. Van locatieverpleegkundige en triageverpleegkundige tot gebiedsverpleegkundige, kwaliteitsverpleegkundige en verpleegkundig specialist.
• De online test: verpleegkundigen beantwoorden een paar vragen en ontdekken welke rol bij hen past.

Waarom dit vak groeit: hoe G-AAN met initiatieven als verpleegkundige triage en regionale aanrijdteams de zorg slimmer organiseert.

De loopbaankaart laat zien hoe divers het vak van verpleegkundige in de gehandicaptenzorg is. Een verpleegkundige kan heel dicht bij de cliënt staan, in een meer traditionele rol bij doelgroepen die 24/7 zorg en aandacht nodig hebben. Maar hij of zij kan ook op afstand meekijken, coördineren, regie voeren of behandelen.

Wat al die rollen met elkaar verbindt? Verpleegkundigen kijken verder dan de zorgvraag. “Je kijkt niet alleen naar het medische gedeelte, maar ook naar het gedrag van de cliënt en de situatie eromheen. Je moet veel breder kijken,” vertelt een locatieverpleegkundige.

Van online test naar de werkvloer
Voor zorgorganisaties is het een uitdaging om de zorg zo te organiseren dat cliënten nu en in de toekomst passende zorg krijgen. Daarvoor zijn verpleegkundigen nodig die de nieuwe rollen willen en kunnen vervullen. De pagina en de test helpen daarbij, maar alleen als ze binnen de organisatie bekend zijn. Teamleiders, HR-adviseurs en recruiters spelen daarin een belangrijke rol: zij helpen verpleegkundigen vaak als eersten op weg. Organisaties kunnen de middelen op verschillende manieren inzetten:

• Delen in teams, op intranet of in de interne nieuwsbrief.
• In loopbaangesprekken, met de test als vertrekpunt voor een gesprek over ambities en ontwikkeling.
• Bij werving: in vacatures, op open dagen en bij stagiairs en pas afgestudeerden.
• Bij het inwerken, zodat nieuwe verpleegkundigen meteen zien welke kant ze op kunnen groeien.

Samen het vak zichtbaar maken
Hoe meer verpleegkundigen de pagina en de test kennen, hoe makkelijker ze de weg naar de gehandicaptenzorg vinden. Daarom roepen we zorgorganisaties op om de link naar de pagina ‘Verpleegkundige in de gehandicaptenzorg’ te delen met hun verpleegkundigen, collega’s en nieuwe kandidaten. Want wie de gehandicaptenzorg ontdekt, ontdekt een sector waar verpleegkundigen echt het verschil maken.

Met dit verhaal sluiten we onze reeks over verpleegkundigen in de gehandicaptenzorg af. Eerder verschenen:

Nieuwe rollen en meer kansen voor verpleegkundigen in de gehandicaptenzorg

Van signaal tot behandeling: zo veelzijdig is de verpleegkundige in de gehandicaptenzorg