We zetten de digitalisering aan
in de gehandicaptenzorg
Wij willen kwetsbare mensen die zorg en ondersteuning nodig hebben, zo goed mogelijk helpen. En daarbij willen we niet te veel of te weinig doen, maar precies genoeg. Ook als er minder personeel is en meer mensen zorg nodig hebben.
In de regio’s Drenthe en Zwolle hebben gehandicaptenzorg-aanbieders de handen ineen geslagen. Samen vormen we G-AAN: een beweging waarin digitalisering, innovatie en samenwerking centraal staat, om de zorg toegankelijk en toekomstbestendig te maken.
Waarom? Omdat de zorg voor een grote uitdaging staat. Personeelstekorten, een groeiende zorgvraag en toenemende complexiteit vragen om slimme, innovatieve oplossingen.
Een samenwerkingsverband met een heldere missie
Wij willen dat kwetsbare doelgroepen de zorg (blijven) krijgen die ze nodig hebben. Daarom werken we samen en delen we kennis. Bestuurders van verschillende organisaties hebben bijvoorbeeld de rol van bestuurlijk trekker op zich genomen. Vanuit deze rol jagen ze processen aan en houden ze de beweging op gang. Professionals uit allerlei organisaties zetten hun vakspecifieke kennis en ervaring in, zodat we plannen maken die werken.
We vinden elkaar in de Regiohub
Het zijn niet alleen de zorgaanbieders die meedoen. Ook gemeenten, verzekeraars en kennispartners vinden elkaar in de Regiohub: de plek waar ideeën en ervaringen uit de praktijk samenkomen. Hier maken we zorg beter – met digitale tools, gedeelde expertise en concrete projecten die van onderaf ontstaan. Geen papieren plannen, maar oplossingen die werken, omdat ze zijn bedacht en getest door mensen van de werkvloer.
Samen werken we aan vier belangrijke pijlers:
Samen met huisartsen, specialisten en zorgprofessionals ontwikkelen we een nieuwe aanpak van medisch generalistische zorg. Zo verlichten we de druk én helpen we cliënten sneller. Dat doen we niet door nog meer zorg aan te bieden, maar door de zorg slimmer te organiseren.
Met gezamenlijke digitale ondersteuning vergroten we de zelfredzaamheid van cliënten en verlichten we de druk bij onze medewerkers. Ook de nachtzorg organiseren we graag samen. Hierbij maken we eveneens optimaal gebruik van digitale middelen, zonder in te boeten op de kwaliteit en kwantiteit van zorg.
Bij complexe situaties is het belangrijk dat zorgprofessionals snel toegang hebben tot extra kennis en ervaring. Daarom maakt G-AAN het mogelijk om digitaal een collega of expert te consulteren. Zo voorkomen we opschaling van zorg, maken we afschalen makkelijker en zorgen we voor meer rust en regie.
Goede zorg begint bij goed georganiseerde mensen en middelen. Daarom is Mens & Organisatie een belangrijke, ondersteunende pijler binnen het programma. Deze pijler richt zich op alles wat zorgprofessionals nodig hebben om hun werk goed, efficiënt en met plezier te kunnen doen.